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| 人 才 招 聘 |
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袁郎：在你与所有人失去联系以后，你判定行动失败，因此撤出战区？
成才：对。
袁郎：判定的依据是什么？
成才：当战斗人员损失过半，可视为丧失战斗力，当时E组损伤的人员比例已经达到了3/4。
袁郎：这是常规战争中的常规部队逻辑，昨天的态势是常规战争吗？我们是常规部队吗？你意识到放弃行动的后果是什么吗？我们一切的训练是不是就预示着我们将在高压甚至绝境下作战？
成才：我怕了，我承认。但我同时可以保证，这是第一次，也是最后一次。
袁郎：我们都能理解，我们用一切的手段让你们害怕。
成才：我错了，这次的失误我深刻的意识到自己的不足，以后要努力加强学习，但我同时可以向组织保证，我有这个自信，下一次我决不会比任何人差。
袁郎：成才，让你们把演习当成真实。需要花费比演习本身更多的精力，为什么这么做？
成才：因为，想看到我们真实的表现。
袁郎：错，你老把一切当成你的对立，总想征服一切，费了这么大的力，我们只想在你们没有战争的时候就精力第一场战争。战争中伤亡最重的总是新兵，因为没有心理经历，没有适应时间，我们制造这样的心理经历，只有一次，下次就不灵了，我是想说这样的心理经历，在你成才的人生之中只有一次，可你放弃了。
成才：对不起，我为自己的表现表示遗憾！
袁郎：我也很遗憾，我们肯定你的能力，但无法接受你成为我们的一员，我不怀疑，如果在战场上，你肯定奋勇杀敌，仅凭杀伤数目也能成为战斗英雄，可那真不是我们这支部队需要的，甚至不是现代部队需要的。
成才：为什么，就因为这一次，一次失误?理由，我需要一个理由!
袁郎：理由你太见外，任何个人和团体很难在你的心里占到一席之地，你很活跃，也很有能力，但你很封闭，你总是在自己的世界里想自己的，做自己的。成才，我们这伙人不只是为了对抗，你的战友甚至你的敌人，需要你去理解，融洽和经历。
成才：你为什么这么说我，你觉得自己完全了解我吗？
袁郎：做个小小的测试吧！
成才：好。
袁郎：给我们大家解释一下钢七连那六个字。
成才：七连？
袁郎：你的军龄才三年，不至于连呆过两年的老部队都忘了吧！
成才：当然不会忘，钢七连我一辈子都忘不了，可是我不明白你的意思，我不明白什么六个字？
袁郎：好了好了，我收回这个问题。我一直在想，你怎么会违背这六个字？是我们让你不安，还是你太过患得患失？现在我明白了，你在那里生活了两年，那六个字是那个地方为之自豪的根本，可那六个字根本没有进过你的心里，从来没有进过你的心里，不放弃，不抛弃。
袁郎：成才，你经历的每个地方，每个人，每件事都需要你付出时间和生命，可你从来没付出感情，你总冷冰冰的把他们扔掉，那你的努力是为了什么？为一个结果虚耗人生？你该想的不是怎么成为一个特种兵，是善待自己做好普通一兵。
成才：不抛弃，不放弃，我当然记得这六个字，我一辈子都不会忘，只是，只是刚才你---你问我的时候我忘了，我不知道你说的是这六个字。
袁郎：你知道。可你心里没有，七连只是你的一个过路的地方，如果再有更好的去处，这儿也是你过路的地方，我们不敢跟这样的战友一起上战场。
成才：我不服，你凭什么这么说我，你觉得自己很了解我，在所有人里面我得分最高，排名最前，表现是最好的。记不记得一个月前你说过什么，欢迎你成为老A的一员，是不是你说的，还有这儿，这儿这是什么？这说明我已经是老A了，凭什么，凭什么你一句话能---能把一切都否定了，我不服。
袁郎：还记得27吗？我给过他机会你知道我能做到你和我较量过，我希望你能阻止他，可你什么也没有做，你们是同寝，一起经历过那样的艰难，你却认为他和你没有关系，你想的是他是你的一个竞争对手，你失去的只是一个竞争者，你却没想你失去的是一位战友，我对你很失望，我一直在想，这么优秀的一个兵，为什么不能把我们当成他的战友，从那天起我开始对你失望，你们是团队的核心、精神，唯一的财富，其他都是虚的，我无法只看你们的表现，我更看重的是人。成才，你想知道我觉得你唯一可取的地方是什么吗？
成才：当然，当然不是我的射击。
袁郎： 是在你放弃之前喊了你朋友的名字，我终于发现这世界上还有你在意的人，可这并不能说明你就学会了珍惜，回去吧！对自己对别人仁慈点，好好做人…… |
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| 招聘对象 |
储备干部 |
| 招聘人数 |
4 |
| 工作地点 |
厦门湖里 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2008-3-13 |
| 有效期限 |
15 |
招聘要求 |
我们是一家年轻的公司，却在飞速发展……
我们起步较晚，却与时俱进`抢占先机,立志开创中国进口物流市场的新篇章！
在99．9%的国内物流商紧盯着经营出口物流项目的时候，我们敢于在全国范围内高举“专营进口物流”的大旗。。。
在90%的物流人士都认为进口物流服务没有市场的时候，我们认为这道理就象当年的非洲需要有人去开导和教会当地人穿鞋子一样简单。市场要靠眼光去发现，靠努力去挖掘。。。。
中国人的进口必将逐步改由中国人自己做主来安排物流运输。目前国外供货商一手包办的局面只是暂时的。消费者的逐渐在醒悟,我们也一直在努力…..
我们不能与“阿里巴巴”相提并论，但“阿里巴巴”创业时的独到眼光和成功经验却鞭策着我们，带给我们向目标奋进的不竭动力……
我们长期向应届生和无经验人士敞开大门，因为我们能在短期内将其调教成合格人才并委以重任……
我们推崇人性化管理，没有明确条规。却人人自觉自律，团结一心，同舟共济共享成功的喜悦……
我们条件不是最好，却象“李云龙”的独立团一样敢于向一个个目标“亮剑”。。
我们的企业文化简单得只有四个字“诚信+感恩”。可我们的团队成员个个象《士兵突击》里的“钢七连”勇士那样视集体荣誉为生命！
我们急缺人才，但再优秀的人才如果违背诚信感恩及毫无集体观念，我们会毫不犹豫地像“老A（特种大队）”的“袁朗队长”淘汰“成才”一样将其果断清除!
如果你认可我们的企业文化，推崇诚信+感恩的做人做事理念，具备团队协作精神，有很强的理解力的沟通能力，有坚强的毅力和不服输的人格品质，我们欢迎您加入我们。
发送简历至: hr@global-star.cn 或登陆我司网站: http://www.global-star.com.cn http://www.jinkou56.com
善意的提醒:
1.在投递简历时附上你个人对”诚信和感恩的真实理解将作为我们考量的一大依据。
2.具有出口物流从业经验的人士注意：我们非常欢迎符合条件的经验人士加盟!可我们担心你有的仅仅是行业经验而我们的诚信感恩理念无法真正深入你心，我们还担心你辛苦积累一年甚至几年的出口物流行业经验在我司派不上用场,而在进口物流领域的商务和运作领悟甚至比不上我们短期培训过的新手。 如果你仍然充满自信,那你应该勇于挑战你期望的职位和期望的年薪.我们将在你挑战成功后满足你的一切合理要求!
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| 招聘对象 |
储备干部 |
| 招聘人数 |
8 |
| 工作地点 |
厦门 |
| 工资待遇 |
面议 |
| 发布时间 |
2007-1-31 |
| 有效期限 |
30 |
招聘要求 |
1. 本科以上学历,无经验者优先。
2. 思维敏捷，活跃。行事积极上进,性格开朗,乐观向上,
3. 专业不限,有强烈的学习欲望和优秀的沟通能力;
4. 诚信、感恩，富有团队协作精神。
5. 形象好,气质佳,有网络公司电话销售或保险公司销售经验者优先。
我司提供专业系统的培训和良好的职业发展前景。创建一个团结上进、积极进取、友爱和谐的团队是我们一直以来努力的目标。我们不介意甚至欢迎新人，并以事实证明我们完全有能力在短期内将之培训为合格的专业物流行业营销人才。
我们团队宗旨如同《士兵突击》剧中“钢七连”的连队宗旨。我们对员工是否合格的评判标准同样如同该剧中“袁郎”队长对“成材”的评判准则。
假如你确认自己符合上述要求，请将简历发到邮箱: mark@global-star.com.cn
合则约见!（注：应聘简历中附上你个人对“诚信`感恩”的真实理解将作为我们考量的一大依据！） |
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